2013年4月26日，種禽人力資源部在辦公樓二樓會議室，對各生產(chǎn)場場長、經(jīng)理及外圍職能部門人員共20余人進(jìn)行了一次人力制度培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)主要講述了公司現(xiàn)行的各項規(guī)章制度。人力資源部李娜從員工的權(quán)力和義務(wù)、勞動合同、考勤制度、請休假制度、工傷管理、員工福利等十幾個方面對我們進(jìn)行了培訓(xùn)。自去年12月份種禽回歸青島正大管理后，大家對現(xiàn)行的各項制度都不是特別了解。通過此次培訓(xùn)，每個人都對這些制度有了一個很深的了解。因為很多制度都是和大家息息相關(guān)的，所以每個人都聽的特別認(rèn)真。

    培訓(xùn)人員講解完后，很多人對不理解的地方提出了疑問。針對這些疑問，人力資源部都一一做出了解答。比如說員工工傷的界定，以前都是一個很模糊的概念，通過此次講解，大家都有了一個很明確的認(rèn)識。王玉玲總經(jīng)理指示，每位主管回到場后，都要對一線的工人進(jìn)行培訓(xùn)，將這些制度傳達(dá)給他們，讓他們每個人都要充分的熟悉。王總還表示，類似這樣的培訓(xùn)會經(jīng)常組織，下周還會邀請財務(wù)人員對大家進(jìn)行員工保險以及設(shè)備保險方面的培訓(xùn)。

    培訓(xùn)結(jié)束后，很多人紛紛表示，此次培訓(xùn)效果非常好，對現(xiàn)場的管理有很大的幫助，公司要多舉行這樣的培訓(xùn)，使更多的人從中受益。