2013年9月14日至9月18日，種禽事業(yè)部各種雞場統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行了一次崗位調(diào)動(dòng)。

    此次輪崗調(diào)動(dòng)共歷時(shí)5天，整個(gè)交接過程是在種禽財(cái)務(wù)部、行政部以及各生產(chǎn)場主管的共同監(jiān)督下進(jìn)行的，從各生產(chǎn)場的固定資產(chǎn)、倉庫物耗、藥品、飼料、燃料包材、生活費(fèi)等方面進(jìn)行了全面細(xì)致的交接。

    統(tǒng)計(jì)員定期輪崗是種禽事業(yè)部多年以來的制度，通過互相輪崗，各統(tǒng)計(jì)員們可以取長補(bǔ)短，互相交流，把原來好的工作方法運(yùn)用到現(xiàn)在的工作當(dāng)中。種雞場統(tǒng)計(jì)員都是女員工，大多數(shù)人家中都是上有年邁的老人，下有年幼的孩子。因?yàn)榉忾]的環(huán)境，她們陪伴親人的時(shí)間特別少。盡管這次調(diào)動(dòng)，很多統(tǒng)計(jì)被調(diào)到離家更遠(yuǎn)的場，但是她們也沒有表現(xiàn)出任何的不滿，充分體現(xiàn)出她們對工作高度的責(zé)任心。

    目前，各統(tǒng)計(jì)員到新的崗位已接近一周時(shí)間，通過調(diào)查了解，她們已經(jīng)慢慢適應(yīng)了新的崗位。大家都表示，到了新的環(huán)境后工作積極性更高了，學(xué)到的新東西也更多了，通過崗位輪換更加全面地提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。