青島正大2012新春招工再創(chuàng)新高

截止2月11日，人力資源部招工人數(shù)已高達(dá)1531人，同比增長(zhǎng)139%，再創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)門紅”。在全國(guó)招工缺口加大的情況下，我司招工有增無(wú)減、逆勢(shì)上揚(yáng)，其中以工招工占招工總數(shù)的72%，是招工的主要力量。

招工期間，為更好的完成招工指標(biāo)，確保順利完成生產(chǎn)任務(wù)，人力資源部成立招工辦公室，調(diào)配招工骨干力量，并配備了招工專車，積極開(kāi)展日常下鄉(xiāng)宣傳、拓展公司班車沿線村鎮(zhèn)等工作，并在春節(jié)前后規(guī)劃包車返鄉(xiāng)招工計(jì)劃，確保員工及時(shí)返鄉(xiāng)返廠。食品事業(yè)部也積極開(kāi)展返鄉(xiāng)招工總動(dòng)員，對(duì)工廠內(nèi)各班組人員都設(shè)定了返鄉(xiāng)招工的目標(biāo)，做到人人手上有指標(biāo)，村村通上招工車。

新員工的到來(lái)使接待任務(wù)不斷加大，人力資源部的同事全力以赴加班加點(diǎn)，幾乎每天都要加班1-2小時(shí)。很多新員工都是在夜里到達(dá)公司，同事們冒著嚴(yán)寒，克服困難，完成新工人接待任務(wù)。與此同時(shí)，行政管理部盡心解決了新員工們的食宿問(wèn)題，并舉辦食品事業(yè)部元宵晚會(huì)，縮短了新員工心理適應(yīng)期。

目前，公司上下熱情高漲，鼓足干勁決戰(zhàn)第一季度，沖刺全年目標(biāo)，全力以赴，力爭(zhēng)圓滿收官。（人力資源部 靳祺）